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宁夏能源铝业宁东电解三车间党员示范岗带动全员“在状态”

【铝道】中电投宁夏能源铝宁东分公司电解三车间党支部认真剖析管理短板，按照生产岗位特点设立安全管理、创新工作、指标管理等6个 党员示范岗频率变送器 ，并以示范岗为平台对安普通来讲全生产的重点、难点进行突破，党员模范作用带领全员安全工作 在状态 。

针对车间岗位分散、新进人员多等影响安全生产的难题，电解三车间党支部设立党员 安全管理示范岗 ，由安全员、共产预热塞党员赵逢春牵头，带领党员干部，通过与工区、班组签订安全互保联保书，三班零点巡查，每周集中对呼叫安全薄弱环节、薄弱地液化气罐点、薄弱人员进行监督检查等措施，把安全管理深入到工序及岗位，形成链条式发展模式，带动全员参与安全管理。赵逢春告诉： 党员们经常会围绕一个安全主题进行大讨论，一起出谋划策解决问题，不但让党员自身素质有所提高，也起到了带动作用，确保了车间安全生产。 截至目前，车间已连续三年未发生安全事故。

自2014年7月电解三车间党支部开展 在状态、善谋事、风气正 大讨论活动以来，在安全管理、团队意识、创新工作、工作执行力、成本管理、指标管理6个方面设立 党员示范岗 。示范岗通过自荐和推荐的方式申报，党支部制定考评标准，对 示范岗 工作进行记录，每月检查测评一次，并对示范情况进行通报。按照考核标准，对达到创建目标示范岗按规定进行奖励，达不2、在使用卧式拉力机时到或发生违章违纪问题的，按规定进行考核，取消该示范岗人员参评各级先进的资格。

通过党员示范竖起一面旗帜，带其次动全员参与管理成为了车间推动管理提升的一项重要举措。 团队意识示范岗 利用小讲堂集中车间骨干，分析生产过程控制缺陷，提出改进措施，车间凝心聚力解决问题的能力明显提升。 创新工作示范岗 在员工中开展金点子活动，利用废旧钢钎制作 刮蛋器 ，解决打壳锤头抱包难题；改造挡板保护短路口绝缘件和阳极定位工具，消除安全隐患。 成本管理示范岗 、 指标管理示范岗 的开展，使多个技术指标在400kA电解系列6个工区中排名靠前。（付晓强 孙浩然）